Αναπληρωτής καθηγητής στο γνωστικό αντικείμενο «Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και Διαχείριση Γνώσης» στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος. Κάτοχος πτυχίου Διοίκησης Επιχειρήσεων και μεταπτυχιακού στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο του Derby, Μεγάλης Βρετανίας, και διδακτορικού τίτλου με ειδικότητα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Ξάνθης. Διδακτική εμπειρία σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών (Ελλάδα και εξωτερικό) και επαγγελματική εμπειρία ως σύμβουλος επιχειρήσεων στα πεδία της στρατηγικής ανάπτυξης, των συστημάτων διαχείρισης ποιότητας και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.  Επιστημονικό έργο που περιλαμβάνει δημοσιεύσεις εργασιών σε έγκριτα επιστημονικά περιοδικά με πλήθος ετεροαναφορών.  Ερευνητικά ενδιαφέροντα στους τομείς της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, της διαχείρισης γνώσης , της ηθικής ηγεσίας και της επιχειρηματικότητας και καινοτομίας.  Διευθυντής του ερευνητικού εργαστηρίου “Καινοτομίας, Δημιουργικότητας και Ανταγωνιστικότητας Επιχειρήσεων και Οργανισμών” του τμήματος Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος. Associate editor στο διεθνές περιοδικό Heliyon (Business and Economics section) της Elsevier.